新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题 新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
2013-11-21 08:59 HFZ123（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 李芬团队律师 2013-11-21 09:00
你好，属于违法行为，需要支付。
2 朱君秀律师 2013-11-21 09:05
答：工资要发的
3 110网律师 2013-11-21 09:09
工资要支付
4 110网律师 2013-11-21 09:58
这是违法行为的，提供了劳动应支付劳动报酬。
5 110网律师 2013-11-21 10:16
只要入职了且有劳动行为的，都须发放工资，若不发放则是违法。
6 陈健辉律师 2013-11-21 21:11
你好，单位的规定无效，可以要求单位结清工资。
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