父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资 父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资。
2013-11-29 16:26 短信用户(安徽-淮南) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-29 16:30
可以要求双倍工资的
2 孙新律师 2013-11-29 16:43
申请劳动仲裁即可,尽量收集与单位存在劳动关系的证据
3 程韦伟律师 2013-11-29 21:37
可以申请仲裁。
相关法律问题
父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。
7个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待
3个回复工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没
2个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
9个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
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