精神病期间，可否辞退员工，需要做什么赔偿吗？
精神病期间，可否辞退员工，需要做什么赔偿吗？ 一员工突发被迫害妄想症，现已离岗就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑。】
2014-01-21 14:18 lovegl……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-01-21 14:30
可以申请劳动仲裁。
2 漏志华律师 2014-01-23 12:34
你好，建议在其病情未发作时与其及家人协商，解除劳动合同，单位要做好支付经济补偿金的准备。
相关法律问题