劳动合同解除后，加班工资怎么计算？
劳动合同解除后，加班工资怎么计算？ 4月18日与公司签订解除劳动合同。
当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。
5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。
那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？
当时有6天加班，与人事协商后，人事说补休6个工作日。
5月18日发放工资，工资条上标注补休工作日工资于月底发放。
那我是不是可以要求公司发放200%工资？？？
2014-05-20 09:54 wjstel（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2014年05月20日 09时55分
你好，不可以的。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-05-20 09:54
是可以要求公司发放200%工资
3 孙新律师 2014-05-20 09:59
可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-05-20 14:28
你好，如果是工作日的加班工资，则不能按200%支付，如果是周末的话，是可以要求200%的工资的，这个需要你自己有证据来证据你加班