没签订劳动合同 工资补偿怎么计算
没签订劳动合同 工资补偿怎么计算 我想请问下 本人在一家小区当保安 没有签订劳动合同 一周上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益？
2010-11-20 09:20 kahnba……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2010-11-20 09:26
可要求单位支付未签订劳动合同期限双倍工资。
2 占泳漳律师 2010-11-20 10:09
最好聘请一名律师帮助你维权。