用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算?
用人单位虽与劳动者订立劳动合同,但十数年都不向劳动者提供劳动条件,是否违法?赔偿如何计算? 我1996年与用人单位订立了劳动合同,至今还扣压应属于我的一份合同,每月扣除参保金和公积金后,只领几佰元基本工资.由于用人单位或被派遣部门长期不提供劳动条件,还造成了本应有的房改房无从着落,我的损失非常严重,现今我该如何?
2013-02-23 12:23 376314……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 杨艳国律师 2013-02-23 17:08
你可以提出解除合同并要求经济补偿也可以要求对方支付工资，有需要可以和本律师联系，本律师可风险代理成功后收取费用。