超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发 低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？
2011-01-22 17:59 tengfe……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 喻远军律师 2011-01-23 10:12
有权要求赔偿。
相关法律问题
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算？
1个回复劳动合同期满后不及时签订劳动合同的，是否需要支付劳动者二倍工资
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复未签订劳动合同，工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗？
2个回复我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
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