如果用人单位故意拖延不订立合同 那劳动者是不是先投诉 再仲裁会好点?
如果用人单位故意拖延不订立合同 那劳动者是不是先投诉 再仲裁会好点? 如果用人单位故意拖延不订立合同 那劳动者是不是先投诉 再仲裁会好点?
2009-05-05 10:52 susant……（广东） 已有 4 位律师回答
1 芦睿律师 2009-05-05 10:55
故意拖延对公司不利，劳动者可以选择投诉或仲裁，实践中只有通过仲裁才能维护自己的合法权益，投诉只是一种形式而已
2 110网律师 2009-05-05 11:09
劳动者可以先投诉 但具体维权时宜仲裁。
3 2009-05-05 11:19
最好是直接进行劳动仲裁，本人有过类似经历，投诉拖拖拉拉搞了半年多，也没什么说法，最后还得仲裁。
4 2009-05-05 13:04
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