用人单位自用之日起超过3年没有与劳动者订立书面劳动合同
用人单位自用之日起超过3年没有与劳动者订立书面劳动合同 应该如何支付双倍工资
2013-06-09 15:46 gty956（广东） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 2013-06-09 15:48
双倍工资的仲裁时效已经超过了
2 江珍来律师 2013-06-09 16:05
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
3 刘青芳律师 2013-06-09 16:17
你好，支付11个月的双倍工资。
4 陈晓云律师 2013-06-09 16:49
视为已形成无固定期限劳动关系
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