船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？
船厂押工资，不满一年辞职扣40%，是否合法？ 天津新港船厂外协员工押30个工的工资，若没活干一个月上15个工，则押俩月，必需押够30个工才发工资。不满一年辞职扣所押工资的%40，还要扣岗前培训费，保险费，劳保用品费。请问，这一切是否合法？
2014-05-14 17:22 rld999（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 王德民律师 电话：18522711365 2014年05月14日 17时25分
劳动法规定，用人单位不得以任何理由克扣职工工资，因此您有权申请仲裁维权，主张补发工资并支付赔偿金，建议保留厂方克扣工资的证据这制度规定。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-14 17:24
这是不合法的
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-14 17:27
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 孙瑞岭律师 2014-05-14 17:27
您好！工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
5 孙新律师 2014-05-14 17:30
单位做法违法，你可申请仲裁
6 孙新律师 2014-05-14 17:41
可以申请劳动仲裁。
7 滕月辉律师 2014-05-14 17:53
不合法，可申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2014-05-14 18:04
看劳务合同是怎么定的。没有月底你个上述这些内容，船厂扣工资是违法的。
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