未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法.
未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,是否合法. 本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费.
这些是不是合法的?
这些是不是合法的?
2014-01-11 17:48 jh8410……（江西－南昌市） 已有 7 位律师回答
1 罗远水律师 2014-01-11 17:52
公司未签订劳动合同，应支付11个月的双倍工资
2 孙新律师 2014-01-11 17:58
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-11 18:02
不合法，你需及时申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，以及其他赔偿。建议及时委托律师帮你，可以争取12个月左右的工资
4 110网律师 2014-01-11 19:49
不合法，您可以要求用人单位支付双倍工资。
5 110网律师 2014-01-12 20:17
你好，不合法
6 110网律师 2014-01-14 09:44
不合法，你需及时申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，以及其他赔偿。建议及时委托律师帮你，可以争取12个月左右的工资
7 110网律师 2014-01-15 17:59
如果你有相关的证据表明你是这个公司的员工，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资。
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