因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法 我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》
2013-07-26 09:22 377134……（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 李海英律师 2013-07-26 09:26
可以申请劳动仲裁
2 刘青芳律师 2013-07-26 09:47
你好，建议依照法定程序提前三十天书面辞职！
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-07-26 09:54
可到劳动监察
科投诉。
科投诉。
4 110网律师 2013-07-26 11:43
可以到劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
5 徐志远律师 2013-07-26 12:00
不合法，申请劳动仲裁
6 110网律师 2013-07-26 13:41
员工提前一个月书面通知单位，可以解除劳动关系。员工享有主动权，单位不能拖着不办手续，更不能扣发工资。
7 110网律师 2013-07-26 21:24
可以仲裁。
8 武传清律师 2013-07-29 09:38
可以申请仲裁解决。
相关法律问题
因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
3个回复请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？
3个回复未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
8个回复工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
3个回复规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
6个回复正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？
4个回复没到发工作日 提前辞职 干了一个月 不给工资 合法吗
1个回复提前一个月提交辞职申请，公司是否有权不给工资
7个回复