用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？ 用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根本就没有找我谈过话，现在出问题了，以各种理由推脱，提供了几份没经过我签字的文件，还说我没有提供简历上载明的培训证书，诬告说我的学历造假，现在，我不服劳动仲裁，已起诉到法院，这种问题如何处理是好？

1、公司要证明因你的原因未签劳动合同，是需要提供书面或其他有力证据证明
2、没有你签订的文件，要看是否属于公司的规章制度，或其他公示的文件。如果是仅仅针对你个人的文件，那么对其真实性、内容合法性等可以不予确认。
3、公司有无强制要求提供培训证?学历有无造假？

诉讼比较专业，建议还是委托律师办理。