用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，怎么处理？
用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，怎么处理？ 用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题，如何处理？
在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根本就没有找我谈过话，现在出问题了，以各种理由推脱，提供了几份没经过我签字的文件，还说我没有提供简历上载明的培训证书，诬告说我的学历造假，现在，我不服劳动仲裁，已起诉到法院，这种问题如何处理是好？
在单位干了快3个月，被无故辞退，我申请了劳动仲裁，在仲裁庭审中，用人单位试图证明不签劳动合同的原因在于我的问题,事实上，用人单位根本就没有找我谈过话，现在出问题了，以各种理由推脱，提供了几份没经过我签字的文件，还说我没有提供简历上载明的培训证书，诬告说我的学历造假，现在，我不服劳动仲裁，已起诉到法院，这种问题如何处理是好？
2010-10-14 02:16 sunnyl……（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-10-14 06:14
根据你的陈述，公司的证据不足以证明你有拒签合同的事实，如需法律帮助，可与我联系。
2 李军律师 2010-10-14 12:30
针对单位的说法，你一概否认即可。
处理案件，除了需要证据，还需要技巧，你可考虑委托专业律师处理或预约律师当面咨询，做到心中有数。
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