劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理
劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理 劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。
2014-03-19 23:54 短信用户（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-19 23:56
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-03-20 00:09
你好，建议向单位所在地劳动监察大队投诉。
3 何青超律师 2014-03-20 09:00
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补缴社保。
4 都燕果律师 2014-03-20 09:14
你好！可收集证据申请劳动仲裁
5 李小利律师 2014-03-20 09:42
你好，用人单位属于违法，申请劳动仲裁，可以要求足额支付工资和经济补偿。
6 110网律师 2014-03-20 09:51
您好，未签订劳动合同，您可以主张双拼额工资赔偿。建议您可以先向当地劳动监察部门进行投诉。
7 110网律师 2014-03-20 10:30
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及未签订合同的双倍工资、补缴社保。如有疑问，可致电或当面咨询
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