用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗
2014-01-19 14:16 wnz615……（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-01-19 14:17
可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿
2 张书正律师 2014-01-19 14:19
申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-01-19 14:56
直接申请仲裁维权
4 江珍来律师 2014-01-19 15:14
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5 110网律师 2014-01-19 21:49
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
6 罗晓春律师 2014-01-20 11:47
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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