用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？
用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？ 三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？
2013-06-28 16:08 liuhon……（山东－济南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-06-28 18:16
可以不签，走人。
2 110网律师 2013-06-28 18:21
你好，签不签合同由你自己决定。
相关法律问题
未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资
4个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复关于劳动合同的工作内容，单位操作是否合法，我该怎么处理？
2个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复劳动1年以上,单位没有签订劳动合同,辞职是否需要给我双倍工资
4个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复