未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资
未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 您好！
我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
2010-11-29 19:38 tjj198……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2010-11-29 20:05
可以向单位主张双倍工资。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2010-11-30 07:15
可以的.
3 孙旭权律师 2010-11-30 18:16
可以向单位主张双倍工资。
4 110网律师 2010-12-03 11:12
可以的，但是要搜集上班的证据；