试用期期间公司无故解雇员工有无赔偿金
试用期期间公司无故解雇员工有无赔偿金 我们在进入公司的第三个月，公司无故要求我们离职，请问我们是否应该向公司要求赔偿，我们没有签合同
2014-03-11 18:10 958607……（福建－厦门） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-03-11 18:15
可以主张赔偿，去劳动部门投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-11 18:16
这是要赔偿的
3 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-11 20:35
有劳动合同么？
4 110网律师 2014-03-11 18:11
除非公司能证明你不符合录用条件,否则需要支付赔偿金
5 周俊岭律师 2014-03-11 18:59
可以要求赔偿的
6 110网律师 2014-03-11 21:04
赔偿一个月工资
7 陈奇斌律师 2014-03-11 21:26
应该向公司要求赔偿
8 110网律师 2014-03-11 22:05
你好，首先从第二个月开始单位应当支付你双倍工资。其次，单位如果没有证据证明你不胜任工作岗位，如果单位辞退你，你可以要求双倍的经济补偿。如果是自己离职则单位不需要支付经济补偿。
9 110网律师 2014-03-12 08:56
去劳动部门投诉 .
10 110网律师 2014-03-12 10:15
可以要求支付双倍工资及赔偿金。
建议申请劳动仲裁。
建议申请劳动仲裁。
11 110网律师 2014-03-14 14:51
如果没有任何理由解除属于违法解除，公司应该给你相当于一个月工资的赔偿金