公司无故解雇才续签了劳动合同的员工怎么赔偿
公司无故解雇才续签了劳动合同的员工怎么赔偿 我想请问下 我在一家公司工作了3年多 今年9月25号合同到期公司又续签了一年 但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好 叫走人 一共赔我 三个半月工资 我请问这合理吗？ 还有就是公司这算单方面违反合同吗？ 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍支付赔偿金吗? 问题有点多麻烦了
2013-12-30 17:54 kanggu……（重庆－九龙坡） 已有 3 位律师回答
1 冉兵律师 2013-12-30 17:57
可以要求单位支付经济补偿金及代通知金。协商无果，申请劳动仲裁。
2 张书正律师 2013-12-30 17:58
可以仲裁解决。
3 王来江律师 2013-12-30 18:09
不签劳动合同可要求双倍工资。
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