公司要求签试用期合同而不是正式合同，算不算违法？
公司要求签试用期合同而不是正式合同，算不算违法？ 应聘了一家公司，试用期为一个月，公司要求签订试用期合同而非正式合同，说明转正后才能签订正式合同，但是试用期不是应该包含在正式合同当中吗？为了工作，只好在试用期合同上签了字，那么公司的做法算不算违法？我签了字，还能主张自己的权利吗？
2013-12-26 11:09 lanyem……（甘肃－兰州） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2013年12月26日 11时16分
违法，只签试用期，试用期不成立。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2013-12-26 20:28
可以。
3 李建成律师 2013-12-26 11:11
是可以的
4 超级账号5律师 2013-12-26 11:35
你好：合同的性质不会变的，没什么区别。
5 高付华律师 2013-12-26 14:00
你好，可以的
6 杨琪律师 2013-12-26 17:57
你好，可以的。
7 钟晶律师 2013-12-26 19:23
你好，可以这样做的。
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