刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的
刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的 刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的，换句话说就是不能成功申诉，做老板的可以漠视劳动法，更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动人民而定的吗?是为保护劳动者权益的吗?如果是为什么法规里没有明确说明这么重要的1点，并且在事实证据面前又为何不能申诉成功?在这样的法规阴暗面里，叫广大弱势劳动人民再怎么去相信法律，又能怎么去维护自己的权益……
2013-12-06 22:12 短信用户（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-07 07:43
可以申请仲裁的
2 江珍来律师 2013-12-07 08:01
本来双倍工资就是很倾向维护劳动者了，如果没有时效限制那很不合理！你干一份活给你双倍工资，对企业罚得过重了！