没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？
没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？ 我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
2009-08-23 17:24 zhangx……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年08月23日 17时26分
属于单位违法，你有权随时解除劳动关系，应当补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2009-08-23 17:58
支付双倍工资
3 孙新律师 2009-08-23 17:59
只要公司不与你签书面的劳动合同,你就有权要求支付双倍工资.
4 超级账号5律师 2009-08-23 18:01
单位应该支付2倍工资。
5 马国华律师 2009-08-23 18:04
这种情况能够支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知。 找好工作 再辞职呀。
6 赵江涛律师 2009-08-23 22:28
单位应该支付双倍工资。
7 孙新律师 2009-08-24 06:32
可要求08年后的双倍工资。
8 孙新律师 2009-08-24 08:14
可随时解除劳动关系，可要求双倍工资。
9 孙新律师 2009-08-24 09:03
可要求支付双倍工资。协商不成的，可申请劳动仲裁。如需要律师代理，可随时与我联系。
10 孙新律师 2009-08-25 13:35
属于单位违法，你有权随时解除劳动关系，应当补发工资，支付双倍工资，给予赔偿