关于未签订劳动合同申请劳动仲裁双倍工资和劳动保险补偿时效 我于2010年10月21日-2011年9月26日就职于某单位，在此期间该单位未与我签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月24日在劳动监察立案，该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请，工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。
我想问一下到底过了没有？？？应该怎么和工作人员说？？
法律规定在发生劳动纠纷起一年之内也就是2012年9月25日止
我在次日期内在劳动监察立案 这有怎么算呢？？？

法律规定在发生劳动纠纷起一年之内主张权利。超过时效劳动仲裁不予受理。

申请劳动仲裁