未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗
未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？
2010-10-28 16:16 YQB9453（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-10-28 16:24
可以要求支付双倍工资并支付拖欠工资。
2 110网律师 2010-10-28 16:33
可以要求，但要注意证据的搜集。
3 110网律师 2010-10-28 17:07
可以要求但你应当收集相关证据。
4 110网律师 2010-10-28 17:50
可以的，建议申请仲裁。
5 李军律师 2010-10-28 22:24
可以要求双倍工资差额和未结清的工资。
6 110网律师 2010-10-29 11:33
可以要求拖欠的工资；双倍工资已超过法律时效。
7 易明律师 2010-10-30 09:26
可以要求支付双倍工资并支付拖欠工资