同一部门干同样的工作工资差别很大 同工统筹有法律依据吗
2013-11-17 18:54 996442……(河南-郑州) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-17 18:56
可以申请仲裁的
2 王来江律师 2013-11-17 19:03
同工同酬由法律依据。
3 2013-11-21 19:06
要看你与单位之间劳动合同如何约定,如无合同,则同工同酬
相关法律问题
工作32天,对工作的安排和工资待遇不满,提出离职部门一直不批。
3个回复甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因,可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资
1个回复在同一公司,同样岗位,交的保险不同,别人在大连交,給我在广东交,而且工作不满一年不给交,她们都是第一
4个回复连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?
8个回复试用期内,工作不愉快,部门老大夸口不给工资,辞退
5个回复有人举报我超生,又没证据,可是计生部门停我工作和工资调查,这调查有时间限制吗?
2个回复公司合同一年不得从事同样工作
1个回复我被公司借调到另一个部门4个多月了,工作强度比以前大4倍之多,请教工资问题。
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