1.调动员工岗位是否合法 2.如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工
1.调动员工岗位是否合法 2.如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工 我公司由于重组不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解散.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司以调岗方式调动员工,到其它部门,将工资保留'公司调动员工岗位是否合法?员工提出解除合同,公司不同意,如何要求公司补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!
2013-11-09 07:51 873946……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-11-09 08:36
这是可以申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-09 08:47
申请劳动仲裁要求双倍的赔偿金。
3 刘振海律师 2013-11-09 10:13
合同无约定，不能单方变更岗位