公司要求员工签的不是“劳动合同”，而叫员工签“岗位承包协议”是否合法？
公司要求员工签的不是“劳动合同”，而叫员工签“岗位承包协议”是否合法？ 我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？
2013-05-28 20:26 杨业培（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-05-28 21:00
首先看你们公司的性质是怎么样子的 可以去劳动部门进行投诉
2 韦云律师 2013-05-29 00:19
侵犯了劳动者的合法权益，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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