合同期满，公司不再续约，员工应该要求补偿吗，我已工作7年了
合同期满，公司不再续约，员工应该要求补偿吗，我已工作7年了 我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？
2013-10-21 10:35 简单523（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-10-21 16:15
您好，单位应支付经济补偿金及双倍工资。建议委托律师提供专业的法律服务。
2 110网律师 2013-10-21 10:37
赔偿金为一年一个月。
3 柴海艳律师 2013-10-21 10:38
工作时间，已满6年超过六个月的，按照7年计算，如果超过7年，按照7.5个月计算经济补偿金。
4 110网律师 2013-10-21 10:43
你好：可以要求
5 沈辉律师 2013-10-21 10:58
1、公司的赔偿金一般是工作年限*平均月工资的。
2、建议与单位协商赔偿数额，对于协商不能达成一致的是可以申请劳动仲裁维权的。
2、建议与单位协商赔偿数额，对于协商不能达成一致的是可以申请劳动仲裁维权的。
6 何青超律师 2013-10-21 11:01
你好，可以申请劳动仲裁维权，7个月。
7 110网律师 2013-10-21 13:36
经济补偿应按你在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，你可与公司协商处理，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 李小利律师 2013-10-21 16:23
你好，一般没有补偿金的，建议协商解决。
9 喻远军律师 2013-10-21 20:37
应当支付经济补偿.
相关法律问题
物业承包合同逾期后未通知，逾期后不再续约，我们物业公司是否能够要求补偿
0个回复合同期满，公司人工不变，但工作量增加，在不想续约的情况下能否要求补偿？！
2个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复本人在外资公司工作，11月合约期满，而公司不再续约，是否能向用人单位索取补偿？
4个回复劳动合同期满，公司不再跟我续约，按照劳动法我应该可以拿到哪些赔偿？
1个回复合同期满公司不再与员工续签合同
2个回复