托欠工资劳动仲裁可以要求哪些权益
托欠工资劳动仲裁可以要求哪些权益 工司拖欠6个月工资未发放,昨天刚办理完离职交接手续, 但公司末支付工资,也没说什么时候发 现在公司状况很差要钱的一大堆,可能会面临倒闭, 我想劳动仲裁, 不知可要求哪些方面的权益
2013-11-08 22:08 liulih……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-11-08 22:20
1,你们有权要求公司支付拖欠的6个月工资。公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
2，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
2，你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。
2 110网律师 2013-11-08 22:19
您好，可以要求支付工资和经济补偿，经济补偿按照工作满一年给付一个月的标准补偿，没有交保险正常也应给补偿，但是看当地的劳动仲裁委是否受理。
3 江珍来律师 2013-11-08 22:36
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 110网律师 2013-11-08 23:13
工资要先赔的！
5 超级账号5律师 2013-11-09 01:22
可以要求单位支付经济补偿金、缴纳社保。
6 110网律师 2013-11-09 09:33
直接申请劳动仲裁 并且要求法院查封公司资产 公司就是破产 也时优先支付员工的工资
7 付成刚律师 2013-11-10 15:10
可以先去劳动局投诉，然后再申请劳动仲裁