公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？ 公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
2009-12-03 15:15 nqjsg（广东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-12-03 15:30
1.支付工资；
2.可视情况得到经济补偿金
2.可视情况得到经济补偿金
2 110网律师 2009-12-03 16:42
要具体情况具体分析，最好当面咨询。
3 欧学文律师 2009-12-03 17:17
要看公司制度中有无明确规定对旷工的处罚（咨询QQ403274213广州）
4 110网律师 2009-12-03 20:20
要你自离，没有道理。
你可以继续上班，如单位不让你上班，你注意保留相关证据，在提起劳动仲裁时主张是公司要求解除劳动关系，要求经济补偿金。按你的工作年限计算经济补偿金。
你可以继续上班，如单位不让你上班，你注意保留相关证据，在提起劳动仲裁时主张是公司要求解除劳动关系，要求经济补偿金。按你的工作年限计算经济补偿金。
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