从未签订劳动合同3年3个月，单位单方终止劳动怎么办？
从未签订劳动合同3年3个月，单位单方终止劳动怎么办？ 从参与工作开始，至今未签订劳动合同3年3个月，每月只有2天休息日、每天连续工作12个小时、只在春节休假3天，无任何加班费与节假日补助，于今年11月1日突然被告知终止劳动关系，可争取什么赔偿？
2013-11-05 10:25 zlm813（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-11-05 10:55
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
2 梁森律师 2013-11-05 10:34
要求支付经济赔偿金一年赔偿两个月工资.
3 宋鑫律师 2013-11-05 10:36
你好，有经济补偿
4 陈晓云律师 2013-11-05 10:47
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 我的补充： 2013-11-05 10:48
另有权要求加班费及相应的经济补偿。
5 刘祖虎律师 2013-11-05 11:09
要求支付经济赔偿金一年赔偿两个月工资
6 110网律师 2013-11-05 14:48
有赔偿金的 双倍工资就比较难了 因为过时效了