员工重大违纪，但确实没有签劳动合同，辞退后是否要赔偿员工
员工重大违纪，但确实没有签劳动合同，辞退后是否要赔偿员工 员工2人在公司打架，按我们公司人事制度，属于重大违纪，给予辞退。但是确实没有和他们签订劳动合同，1个入职1.5个月，1个入职6个月了。公司是否要双倍赔偿他们任职期间，每个月的工资。
2013-10-08 12:24 liang_……（湖南－常德） 已有 3 位律师回答
1 李芬团队律师 2013-10-08 12:41
你好，应当支付的。
2 110网律师 2013-10-08 19:44
双倍工资和能否辞退是两码事。
3 110网律师 2013-10-09 21:11
工资需要支付双倍 可以开除 建议你还是妥善处理 希望少给点钱
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