单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿
单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿 本人是河南省周口市潇辉门业油漆工，因厂原因造成停工停产时不给工资和厂长产生争议，厂要求派出代表以说明情况，结果8名代表当场被开除，理由是不服从管理，罢工！！~~请问我们是否可以要求赔偿和离职前体检以及双倍赔偿~
2013-06-21 22:07 ask300……（河南－周口） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-06-22 11:41
可以依法要求给予赔偿