员工没签劳动合同被辞退是否应该获得赔偿？
员工没签劳动合同被辞退是否应该获得赔偿？ 我妈在一家小工厂在职5.6年了，没有签订相关的劳动合同，因觉得对待不公平跟同事发生口角就被老板解雇，请问这种情况能否得到安工龄补贴的赔偿？谢谢。
2013-05-15 13:48 wjm249……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2013-05-15 13:55
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
2 吴炯律师 2013-05-15 14:24
仅发生口角是不构成解雇你的理由的。你可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或要求解除合同并要求经济赔偿。
3 110网律师 2013-05-15 14:57
可以的