单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿
单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿 我是河南省周口市潇辉门业喷漆工，因厂里原因造成停工停产时不给发与工资（2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资，现在那不算了）全体职工与厂长产生争议，厂方要求排除代表和厂长谈，可谈后厂方把8名代表开除，理由是不服从生产安排，煽动罢工照成停产，请问员工维护自己利益错了吗？我们应该要求什么样的赔偿？
2013-06-21 22:22 ask300……（河南－周口） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-21 22:26
可以主张未签劳动合同的赔偿及经济补偿
2 110网律师 2013-06-21 22:48
可以申请劳动仲裁要求单位赔偿