到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？ 到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？
2013-08-30 19:47 janet.……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年08月30日 19时50分
1、根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，这种情形可以不支付经济 补偿金。
具体可以进我网站查阅相关案例。
2、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，这种情形可以不支付经济 补偿金。
具体可以进我网站查阅相关案例。
2 110网律师 2013-08-30 19:54
如果到达退休年龄，且享受退休保险待遇的，单位可以终止合同，且不需要补偿。
3 110网律师 2013-08-30 22:12
如果到达退休年龄，且享受退休保险待遇的，单位可以终止合同，且不需要补偿。
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