合同到期，距法定退休年龄仅差不多11个月，单位不再续签合同怎么办？
合同到期，距法定退休年龄仅差不多11个月，单位不再续签合同怎么办？ 我是一名原国有企业女职工，2007年企业改制破产，我当时工龄已有28年，距内退政策45周岁还差16天，按当时改制政策，我只能解除原来与国企签订的无固定期劳动合同，与收购单位重新签订了三年期劳动合同，但新签合同于今年年底就到期了，而我距五十岁退休年龄仅差11个月，如果收购单位不再与我续签劳动合同，我该如何维权。
2011-12-04 11:21 橙清（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-04 11:23
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 胡爱军律师 2011-12-04 12:12
依法应当为你办理退休，如不办理，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
单位工作了11年，今年合同到期通知不再续签，赔偿金怎么计算？
6个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
0个回复单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
0个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
1个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
1个回复2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
1个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办"
2个回复我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办
1个回复