合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？
合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？ 我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的规定吗？
2013-07-09 11:36 lxl215……（新疆） 已有 4 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-07-09 11:46
你好，不合理。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 张 静律师 2013-07-09 11:50
辞职要提前一个月书面申请，没有赔偿公司损失的说法，建议申请仲裁
3 110网律师 2013-07-09 11:55
不用赔偿的
4 王来江律师 2013-07-09 12:44
该规定不合法。
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