员工手册上关于劳动合同期满续约的规定是否合法？
员工手册上关于劳动合同期满续约的规定是否合法？ 员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。
员工手册的条款是否合法？
员工手册的条款是否合法？
2013-08-27 10:06 喜忧参半（上海－普陀区） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2013-08-27 10:15
可以要求公司支付双倍工资，可以要求支付经济补偿。
2 110网律师 2013-08-27 10:18
不合理，你可以要求双倍工资差额的。
3 110网律师 2013-08-27 10:38
1\可,2\不能,3\不可以,4\不可以
4 王晔律师 2013-08-27 10:55
合同到期不续签的话，可以要求公司支付双倍工资经济补偿。
5 朱晓栋律师 2013-08-27 13:04
不合理，你可以要求双倍工资差额的。
6 110网律师 2013-08-27 13:25
不合法的；
可以
可以；
不能
可以
可以；
不能
7 110网律师 2013-08-27 22:42
约定有效，公司不续签，你可以要求公司支付经济补偿金，个人不同意按照原条件续签的，没有经济补偿金。
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