商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗？对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗 您好！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库，浑身是汗，就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。
  第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我上班来知道此事非常生气，就到办公室去找领导，结果只有那名督导员在场，而且他的办公桌旁也放着一把电扇，我就更加愤怒，和她争执了几句，就有些失去理智，拿起她桌上的督导本向桌上摔，结果打到了他的脸......  
  事后，大楼高层领导让我停岗学习，写事情经过，我都照办，结果还是在一周内做出了与我解除劳动合同。
  中南商业大楼这样做合理合法吗？我该怎么办？

你可以要求 其给于一定的补偿
维权热线 15307156328

你的行为是有欠妥的地方，是否就是解除劳动合同的根据，还要看武汉市中南商业大楼内部的规章制度，如果有你也认可，中南商业大楼可以做出这个决定，但还是应当给予补偿。