员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝
员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝 参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。
2013-08-20 11:47 流水1234……（山东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-08-20 11:58
要不补偿经济补偿金及双倍工资差额
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