公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？ A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗
2013-05-20 20:22 kingly……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 欧学文律师 电话：13560219053 2013年05月21日 00时27分
要支付补偿才有效
2 110网律师 2013-05-20 20:27
如果公司没有支付竞业限制补偿金，可以不受约束。
3 110网律师 2013-05-20 20:28
你好，若公司为此支付经济补偿金，则应遵守保密协议。
4 江珍来律师 2013-05-20 20:51
没有补偿的话是不合法的！
相关法律问题
公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作，合法吗？
0个回复普通员工离职后公司要求两年内不可从事此行业合法吗?
1个回复公司逼我们签保密协议，说离职后两年内不能从事同一行业，更不能
1个回复保密协议中要求离职2年内不得从事同行业或者是相关行业工作，
4个回复公司员工辞职以后又从事同一行业工作(但签有协议说辞职后不可从事同一行业)
2个回复原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
3个回复离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
3个回复公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
8个回复