公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职 公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
2013-01-21 20:06 郭晓丽14（广东） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-21 20:55
不要自己离职，仲裁要求赔偿。
2 江珍来律师 2013-01-21 20:09
欺骗性裁员可以获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 陈晓云律师 2013-01-21 20:38
换老板不影响劳动合同的继续履行。按原合同继续履行就可以。
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3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿
5个回复公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工，员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
2个回复没有提前申请突然离职，公司要员工赔偿公司损失，合法吗？
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1个回复员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
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