公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？ 我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
2013-07-27 23:26 a83107……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-07-28 06:31
1、你要以不购买社保提出书面辞职报告，并保留好这一证据，这样才可以获得经济补偿金。
2、做满一年补偿一个月的工资。另外，你也可以根据广东省失业保险条例41条的规定要求支付失业保险金的赔偿。
3、收集证据证明你跟公司存在劳动关系，入职时间及月工资情况由公司承担举证责任。
4、为了避免不必要的损失可以在律师的指导下进行操作。
2、做满一年补偿一个月的工资。另外，你也可以根据广东省失业保险条例41条的规定要求支付失业保险金的赔偿。
3、收集证据证明你跟公司存在劳动关系，入职时间及月工资情况由公司承担举证责任。
4、为了避免不必要的损失可以在律师的指导下进行操作。
2 刘振海律师 2013-07-28 11:00
1、无社保可以随时辞工有补偿金。
2、如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月
3、如公司还在原地营业依法可以合并计算工龄
2、如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准，不足六个月的补半个月
3、如公司还在原地营业依法可以合并计算工龄
3 陈贤良律师 2013-07-28 17:44
要求补交社保及支付经济补偿金
4 欧学文律师 2013-07-29 00:25
没有签合同，要是公司没注销过，中间只是变更工商登记的话，你可以要求5个月的工资赔偿和补缴社保，必须要有证据，证明劳动关系的存在
相关法律问题
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
9个回复公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
4个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
4个回复工作6年最后两年未续签订合同但有买社保医疗以及住房公积金及失业保险，公积金现在离职公司如何补偿
4个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗
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