如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算 我签订的合同上写着：“1、符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同；2、除因乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，刷昂放应当签订《变更劳动合同协议书》；3、《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
    劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作（在合同上没与相关证明）把我给解雇了，工资如何计算，应算2个月还是3个月，还是其他计算方法！
     谢谢各位的解疑，辛苦了！

要证明无法胜任工作，否则公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。

赔偿你一个月的工资。