公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同
公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同 公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签，（他拿来之前可能没看上面的条款），等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险，他又把我们的合同全部收回去了，说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。经常加班也没加班费。
所以我想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！
所以我想问问大家这样合法不，应该得到什么赔偿！
2009-03-17 11:33 119118……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-17 13:54
属于违法，可以要求补交保险，支付加班费，支付双倍工资，给予赔偿。
2 110网律师 2009-03-17 11:39
1、不签订书面劳动合同是违法的。2、双倍工资是指如果你是在08年1月以后参加工作，那么双倍工资从你参加工作的第二个月开始就应当支付，一直到签订书面劳动合同。3、只要形成劳动关系，就应该投保，从工作的第一天开始。
3 欧学文律师 2009-03-17 13:57
可以要求支付双倍工资和补保险以及加班费(详细咨询13560219053,QQ403274213广州)
4 110网律师 2009-03-17 14:39
第一、应当支付加班费；
第二、应当为你补买社会保险；
第三、应当向你补发08年1月以后，从你上班以来的第二个月起算的全部工资。
第二、应当为你补买社会保险；
第三、应当向你补发08年1月以后，从你上班以来的第二个月起算的全部工资。
5 110网律师 2009-03-19 19:09
加班费可以主张，也可以要求双薪，从08年二月开始，社保可以要求补交。
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