公司在周日和平时强制加班，不加班就按旷工处理合理吗？
公司在周日和平时强制加班，不加班就按旷工处理合理吗？ 公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。
2013-06-16 20:48 tan881……（辽宁－沈阳） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-16 21:33
申请劳动仲裁
2 张俊杰律师 电话：15998252872 2013-06-16 22:04
向单位所在地的劳动监察大队投诉
3 张 静律师 2013-06-16 20:49
建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
4 超级账号5律师 2013-06-16 20:51
不合理，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
5 康治斌律师 2013-06-16 20:51
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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