2010年全年周六周日加班共计60天,我辞职了,公司不给我加班费,还说我的不算合理加班。 2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作,在2010年全年周六周日加班(在外地出差),我在2011年2月份提出辞职,在2月28号,辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班,怎么算,人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资,现在他们说我的加班不算合理加班为由,不给我支付加班费,我想要回我的加班费,应该怎么做,公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答一下,贫苦打工者感激不尽。
2011-05-16 19:05 jnhany……(山东) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-05-17 16:44
你可以按照确认的加班天数要求支付加班工资。如果协商不好,还可以申请劳动仲裁。
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公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
3个回复辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复因公司没有支付周六加班费提出辞职.急急急!!!!!!!!!
1个回复交了辞职报告,单位让提前离职,就算我休息了,之前的加班费不给了合理吗
1个回复向公司要周六加班费和年终奖是否是合法
3个回复公司拖欠夜班费、加班费,本人提出辞职,是否可获得赔偿金?
4个回复公司拖欠加班费,没交社保,我想辞职,该如何主张权利。急!!
4个回复我们公司周六加班不给双倍工资,我要辞职,并且要公司做出赔偿,可以吗?
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