公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗
公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗 公司违反劳动法第三十八条解除劳动合同 离职需要赔偿培训费用吗？
2012-10-19 08:31 人鱼泪珠（河北－廊坊） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-10-19 09:24
你好，劳动者根据劳动合同法第38条与单位解除劳动关系的，劳动者不仅不需要支付任何的培训费用，还可以从单位得到经济补偿金。经济补偿金计算标准为：工作每满一年支付一个月工资的标准，不满半年的，支付半个月的工资。（2）至于公司的培训费用，只有公司对员工进行了专业技术培训，约定了服务期限，且有相关的凭证，在公司没有违法的情况下才可以主张。
2 孙新律师 2012-10-19 10:17
以单位未缴纳社保为由解除劳动关系的，可以要求单位支付经济补偿金；关于培训费用，要看合同的约定，但是最多也不能超过培训费。
3 110网律师律师 2012-10-20 19:44
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